• Recruter

Le GEIQ organise l’intégralité des recrutements qui lui sont confiés (analyse des postes, définition de profils, réalisation d’entretiens, validation des compétences). Le GEIQ embauche en contrat d'Alternance (Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CUI contrat unique d'insertion, emploi d'avenir ...) pour une durée de 6 à 24 mois.

• Former sur mesure 

Le GEIQ propose des parcours de formation personnalisés, adaptés à la fois au profil et aux attentes du salarié et aux exigences de l’entreprise accueillante. L’objectif est l’obtention d’un diplôme (niveau 5 à 1) ou de la professionnalisation pour l'adaptation à un poste de travail.

• Accompagner

Le GEIQ est l’interface entre le salarié, l' entreprise d’accueil et l’organisme de formation. Il est le tuteur référent et la qualité de son accompagnement sera prépondérante dans la réussite du parcours.

Interventions possibles :

• Assurer l’adéquation de l’alternance par des visites et des rencontres régulières en entreprise et en centre de formation. 
• Sensibiliser les tuteurs en entreprise. 
• Aider à la place des procédures d’accueil au sein des entreprises. 
• Accompagner les salariés dans leurs problèmes de logement et de mobilité, dans leurs démarches administratives et juridiques, dans la gestion de leur budget ou dans leurs problématiques familiales... 
• Conseiller l’entreprise dans le renouvellement de son personnel par l’intégration de salariés en contrat d'alternance (jeunes, adultes, séniors, travailleurs handicapés…).